“東威塑膠”打造定向招工式“共富工坊”
點亮殘疾人就業新生活12月7日上午，市東威塑膠有限公司(以下簡稱“東威塑膠”)分切車間內，工人正在生產線上忙碌。在他們當中，有一部分是殘疾人，通過企業特設的“共富車間”自食其力。
據悉，該“共富車間”為有勞動能力的殘疾人士量身定制工作崗位，定向招收吸納農村困難群體就近就業，讓需要幫助的人有事做、有錢賺�！肮哺卉囬g”建立以來，輻射周邊3個村社，惠及30多人，讓在崗殘疾人士人均每年增收5萬元。
東威塑膠成立于1997年，在激烈的市場競爭中打拼20多年，如今成為中國塑料薄膜行業的龍頭企業。為拓寬低收入群體的增收渠道，莘塍街道強化政村企黨建聯建的共富牽引示范作用，依托東威塑膠分切車間組建“共富車間”，吸納周邊殘疾人士就業，讓農村閑置勞動力在“家門口”實現增收。
在創建“共富工坊”過程中，東威塑膠黨支部與村社排摸低收入群眾需求和企業意愿，形成“資源、勞動力、崗位”三張清單，單獨開設1個車間和流水線，通過上門宣講、定向招工的形式，吸納殘疾人士就業。公司選派管理層以上黨員干部擔任紅色管家，推動“共富車間”完善日常管理、工資協商、質量把控等機制。
殘疾員工進入“共富車間”后，還可以參加“共富學堂”，定期接受技能培訓。公司“黨員示范崗”安排黨員技術骨干提供“一對一”精準幫扶，通過導師“傳幫帶”機制，提高殘疾員工的共富技能，暢通晉升渠道。目前，“共富學堂”已累計培訓40人次。
為了給殘疾人提供溫馨的工作環境，“共富車間”還設置休息、娛樂等區域，殘疾員工一天可以參加兩次工間休閑娛樂活動，按需預約康復訓練。同時，該公司不定期組織開展才藝技能培訓，鼓勵殘疾員工積極參與社會活動，融入社會。
43歲的陳先生是聾啞人，是分切車間一線員工，每個月能拿到6200元工資，還有養老、醫療等社會保險，這讓他很滿意。平時，他主要依靠手機打字和簡單的手語與同事溝通，基本沒有交流障礙。他喜愛打羽毛球，還曾被公司推薦參加我市塑料行業協會舉辦的職工運動會，拿到了獎項�！安还苁枪ぷ鬟�是業余生活，公司都為我們考慮得很周到，我在‘共富車間’里很開心�！标愊壬谑謾C里寫下這樣一段話。
東威塑膠黨支部負責人表示，“共富車間”讓殘疾人士在經濟上有收入的同時，生活上有照料、精神上有快樂、家庭上能穩定，實現社會減負、企業規范、殘友獲益“三方共贏”。(記者 金汝)
（編輯：陳丹丹）
